L’IA au travail : une question avant tout humaine !

Conférence sur l'intelligence artificielle par Access CVL en Nouvelle-Aquitaine.

À l’occasion de la conférence IA-NA 2026 à La Rochelle le 3 juin, notre collègue coordinateur scientifique Jean-Philippe Fouquet, sociologue à l’Université de Tours, a ouvert les échanges avec une question essentielle : « L’IA au travail, et si c’était d’abord une affaire humaine ? »

L’IA comme construit social

Son intervention a rappelé trois idées clés structurantes dans la manière d’appréhender l’intelligence artificielle dans les organisations et dans la société. Premièrement, l’IA est un construit social, non neutre, issu de choix humains, de données sélectionnées, de modèles et de contextes d’usage. À ce titre, ses usages doivent être interrogés en permanence pour identifier biais, finalités et effets sur les pratiques professionnelles.

Une charge mentale transformée, plus que réduite

Deuxièmement, l’IA ne réduit pas systématiquement la charge mentale ; elle la transforme. Si certaines tâches sont automatisées ou assistées, de nouvelles responsabilités apparaissent : supervision, vérification des résultats et interprétation des recommandations des systèmes. Cette évolution implique une adaptation continue des compétences et une vigilance accrue dans l’usage des outils.

Innovation technologique et innovation sociale indissociables

Enfin, il n’existe pas d’innovation technologique durable sans innovation sociale, c’est-à-dire sans évolution des organisations, des compétences et des modes de collaboration. L’intégration de l’IA ne peut être pensée sans les transformations humaines et organisationnelles qu’elle implique.

Vers une approche systémique et responsable de l’IA

Cette réflexion invite ainsi les organisations de santé, les entreprises et les décideurs publics à adopter une approche plus systémique de l’IA. Il ne s’agit pas seulement d’intégrer des outils technologiques, mais de repenser processus de travail, rôles et interactions entre professionnels. L’appropriation de ces technologies suppose formation et acculturation, pour comprendre à la fois leurs limites et leurs opportunités.

Une technologie au service de l’humain

Dans le domaine de la santé, cela implique de clarifier la place de l’IA dans la décision médicale, renforcer la transparence des algorithmes et garantir la confiance des patients et des soignants. Cette dynamique doit également s’accompagner d’un dialogue continu entre développeurs, professionnels de terrain et patients, afin de concevoir des outils réellement adaptés aux besoins. En ce sens, l’IA ne peut être une simple substitution de l’humain, mais un levier d’évolution des pratiques, intégré dans un cadre éthique, organisationnel et social solide. Elle ouvre ainsi la voie à des usages plus responsables et partagés.

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